1．处理公司内部的沟通不协调现象
2．负责公司所需人员的招聘以及面试的组织工作
3．负责组织公司人员的工作业绩考核工作
4．负责公司人员培训工作的策划与组织
5．负责批准公司办公设施/设备的采购
6．负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行
7．负责策划公司岗位分析与人员定编
9．负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作
10．负责公司人员的工资的确定工作以及劳动合同的签署工作